Leistungs- und Kooperationsverhalten

Unter dem Begriff Leistungs- und Kooperationsverhalten versteht man gemäss dem Modell von Bleicher folgendes:

Hier geht es um die Vergangenheit.
Im Vordergrund steht hier die operative Führung, welche ein entsprechendes Leistungsverhalten der Mitarbeiter erst entstehen, fördern respektive positiv beeinflussen kann. Die Qualitätskultur kommt hier voll zum tragen.



Beispielsweise sind folgende Fragen in diesem Themenblock angesiedelt: